最新文章

品牌行銷

組織策略

國際化

前進大陸

創新創業

專家專欄

電子報訂閱

悅、代表近悅遠來,智、代表智慧;悅智代表一群知識愛好者的結合,更代表著因為運用智慧與經驗,幫助顧客成長而雀躍不已。 Atelligent是A和Intelligent的組合,代表卓越且足智多謀的專業服務,擁有最具趨勢性及權威性的知識,也代表著專業與智慧的多重內涵。

【贏家智慧講堂】 第七講《企業公民責任》

悅智全球顧問公司董事長暨創辦人 黃河明

 企業公民
「企業公民」是許多卓越企業具有的企業精神,這些公司秉持著企業也是社會的成員,不管在哪裡營運,都應善盡當地社會公民的責任,這種精神在這些企業愈來愈國際化之後,也隨之被帶入世界各國。事實上,所謂「企業公民」的概念特別適合跨國企業,跨國企業雖然來自不同國家,但依然必須遵守當地的法令、在當地繳稅,為了瞭解各地的規範,首先必須要能成為當地社區的「好鄰居」。要成為「好鄰居」,首要之務是關心當時當地社區最重要的議題是什麼,企業可以選擇教育、環保、醫療、慈善等公益,動用資源,為社區奉獻。由於企業的努力,不但創造良好的形象,連帶也幫助了住在社區的員工。

企業也要關心公共事務
許多台灣企業,並不認為公共事務是重要的事,常以業績和利潤掛帥,久了以後,不但企業內員工以金錢和個人成就為最高依歸,甚至影響了社會風氣,讓一般人也以追逐金錢為人生最高目的。台灣高科技企業雖然以知識工作者居多,可惜並不像矽谷的公司普遍重視社區,這是我們應該虛心學習的地方。獨善其身的企業未來將會因為缺少崇高的人文關懷,逐漸失去吸引員工的魅力,也容易在獲利稍差時,完全失去員工的忠誠,有遠見的企業家應當深思這些可能的隱憂。

企業落實CSR
企業家從事公益活動的為難之處在於,有時難免在公司經營和社會公益的時間分配上產生衝突,有時自己也知道該「適可而止」,但還是忍不住有「要是時間能再多一點就好」的感慨。唯一能彌補時間有限的方法,就是透過企業的參與去影響更多的人加入,讓更多企業都能發揮「企業公民」的力量,去認養更多的公益團體,才能發揮更大的力量,做到更多政府無暇顧及的事。當企業決心以奉獻犧牲的精神去照顧別人或別的團體,往往有助於學習更加關心、體察社會需求的心胸,無形中讓企業的經營哲學脫離自私自利的狹窄範圍,走向海闊天空的互惠互利空間。

◎ 相關文章:
【贏家智慧講堂】 第五講《從社會群體看企業組織》
矽谷能匯聚一群具有創業家、冒險家、投資家、科學家、夢想家特質的優秀人才,許多有志青年為了實現創業夢想,帶著在他處無法實現的創新構想來到此地,使矽谷地區每年新創數千家公司...
【贏家智慧講堂】 第三講《英特爾的策略轉折》
為更深一層研究企業的應變管理,我曾詳閱英特爾(Intel)公司的《我看英代爾》及《十倍速時代》兩本介紹英特爾的書,試從其相關產業經營管理典範中學習成功之道,我採用內容分...
管理顧問業的使命和展望 (上)
本文介紹管理顧問和管理顧問業興起的緣由、發展的歷史,以及管理顧問存在於現代社會的原因,一世紀來管理思想從無到有,以致影響全球大多數人,今天已經成為所有組織的進步力量,而...
【贏家智慧】商業智慧與管理品質(上)
大量投資資訊系統和軟體是否就保證企業競爭力一定超過別的公司呢?從過去的一些實務經驗看來又不盡然,資訊本身只是把企業經營的許多有形而顯性的知識呈現出來,若要資訊有用,還需...
【贏家智慧講堂】 第六講《創新的品牌策略》
創新的品牌策略為英特爾創造更高的價值