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【贏家智慧講堂】 第五講《從社會群體看企業組織》

從舊金山國際機場出發，沿著101 號高速公路往南開車到聖荷西，將會穿過全球聞名的矽谷，這個南北延綿數十英哩的縱谷，創造了舉世矚目的科技奇蹟。由於這些新創的高科技公司，讓矽谷成為全球最成功的創新區域，這種創業的環境更創造了大量的新工作。在這個僅有三百平方英里面積、容納兩百萬人口的峽谷，早先以半導體產業聞名，現在已經成為當今網路與資訊科技創新發展的重鎮。

多數人可能不知道矽谷的真正起源，矽谷的成功是無數公司和個人奮鬥的結果。已過世的前史丹佛大學教授特曼（Fred Terman），被公認為「矽谷之父」，他是史丹佛大學電機工程學教授，擁有麻省理工學院博士的頭銜，在史丹佛任教期間，倡議設置工業園區，以協助學校獲得科技研究的機會。藉由他的努力，惠普和許多公司在史丹佛園區成就了偉大的事業，史丹佛也藉由這些公司的協助，在工業技術和管理的領域成為傑出的大學。

小型新創事業是美國新工作的主要來源。趨勢大師約翰．奈思比（John Naisbitt）認為，美國新近產生的工作，幾乎都來自年輕、創業型的公司。在1980 年代，全美一共產生了兩千兩百萬個新工作，在這兩千兩百萬個新工作機會中，90%來自員工人數少於五十人的公司，這就是新的經濟型態，也是創造新財富的方式。所以，如果想看看未來的新公司是什麼樣子，以及它們是如何運作，就應該觀察新的、年輕的公司；而不是那些已經逐漸萎縮、改變緩慢的老掉牙公司。」矽谷能匯聚一群具有創業家、冒險家、投資家、科學家、夢想家特質的優秀人才，許多有志青年為了實現創業夢想，帶著在他處無法實現的創新構想來到此地，使矽谷地區每年新創數千家公司。